祥光铜业----人力资源
 

 
 
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人才标准:

  品德:人品良好,富有职业操守,不损害新凤祥利益。

  态度:爱岗敬业,勤奋俭朴,主动协作,敢于担当。

  能力:有为新凤祥创造价值的专业能力。

用人导向:

  重点使用:认同新凤祥文化,全情投入、全力参与,和公司荣辱与共,具有领导力与企业家精神的人。

  积极使用:认同公司事业,尽职尽责,兢兢业业,富有职业道德的人。

  绝不使用:有能力不安心及不努力工作,乐于钻营的机会主义者。

  *企业家精神:诚信重于生命、满怀创业激情、以善念行事和百折不挠、坚韧不拔、永不放弃的执着信念是新凤祥永远要继承下去的宝贵精神财富。

人才管理:

  坚持任事唯专、行权唯责、行赏唯功和公正透明,实现员工快乐工作,幸福生活。

专业的人做专业的事

  任事唯专,让专业的人做专业的事。

  为专业才能发挥提供广阔的舞台与空间,实现人尽其才,才尽其用。

责权统一:行权唯责,谁担责谁行权。

  充分合理授权,为人才发挥专业能力,履行使命与职责创造条件。

高绩效导向: 行赏唯功,高绩效高回报。

  建立客观、公正、科学的价值评价和分配机制。

阳光文化:做人做事,公正透明。

  真诚相待,坦诚沟通,对事不对人,打破官本位和官僚主义。

组织关怀:快乐工作,幸福生活。

  以人为本,尊重人,关心人,构筑企业与员工的利益和事业共同体,实现新凤祥宏伟蓝图。