祥光铜业----人力资源
 

 
 
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才战略:

用人理念: 尊重知识,专家治厂,知人,容人,用人,做人。
知人: 了解人、理解人、尊重人,不但知人之表,更要知人潜力。
容人: 创造宽松环境,使人心情舒畅,不求全责备,允许改进自律。
用人: 为每个员工提供施展才能的舞台,创造学习、发展、升迁的机会。
做人: 以诚相待,与人为善,宽容人、体谅人,不搞内耗,敬业乐业。

人才观:

诚信为本,能力优先;以人为本、人尽其才;注重业绩、团队至上。

用人策略:

 短期内以外部招聘为主;长期内,依赖公司内部的培养与供给。 以富有竞争力的待遇和广阔的发展前景吸引铜冶炼行业优秀人才。 建立完善的人力资源管理体系,为祥光铜业的未来发展培养和储备人才。 注重于祥光铜业的长远发展,为建设节能、环保、高效、对资源有效利用的世界一流企业培养人才。